Twitter y estampitas del mundial

Hacer compras un lunes en la noche después de un puente es una pésima idea si uno busca pocas cosas. Como ya estábamos en el Wal Mart que siempre está lleno, dimos varias vueltas buscando cosas que no necesitáramos. El esfuerzo fue en vano. Tardamos en la fila para pagar más de 30 minutos.

En la primaria, uno de mis profesores sabelotodos (esos que explican lo mismo la globalización, el por qué se usa el oro como tipo de cambio o la negación gubernamental al fenómeno ovnis) nos decía que las revistas se colocan cerca de las cajas para entretener a los consumidores. La trampa es que mientras lees, no calcules mentalmente cuánto vas a pagar. Si bien la explicación es tan cierta como los Ovnis en Atlimeyaya, mi última compra la obtuve del anaquel de revistas cercano a la caja. La revista que adquirí venía con un regalo especial: el álbum de estampitas del Mundial.

Hace dos mundiales (ocho años), estaba terminando la prepa y a punto de irme a estudiar a otra ciudad. Una extraña obsesión me hizo pensar que si con la prohibición de mi abuela fumaba media cajetilla diaria, vivir sin guardias me condenaría a nunca dejar el cigarro. Dejé de comprar cajetillas, por lo que preferí comprar cigarros sueltos. El plan fue un fracaso: fumaba lo mismo pero gastaba más dinero. A mis 17 años se me ocurrió una nueva gran solución: me gastaría mi dinero en algo que no hiciera daño. Así fue como los cigarros se volvieron sobrecitos y me quedé a poco de llenar el álbum de estampitas del 2002.

Hace un mundial estaba fuera del país, por lo que ni siquiera vi el álbum de 2006. Un amigo colombiano compartía la tristeza por el álbum. Su papá le había llenado todos los álbumes desde que había nacido. En esta ocasión, con motivo del embarazo, Gaby y yo completaremos todas las estampitas del álbum como un recuerdo del mes y el año en que nacerá el primer hijo (a).

El álbum tiene ciertas cosas que pocos se explican. Hay jugadores que todos saben que no irán al Mundial pero aún así aparecen. Si bien siempre hay sorpresas en las convocatorias, me parece increíble que representando millones de pesos, la editorial no pregunten a varios periodistas de cada país para encontrar al menos a 12 convocados seguros. El equipo mexicano tiene a Pável Pardo, el inglés a Beckham, Italia a Marco Boriello y Brasil a Ronaldinho. Todos lo verán por televisión, aunque la tecnología podrá hacer que al menos lean el twitter de sus compañeros.

El Twitter es el último invento social al que me he hecho adicto. Tardé mucho tiempo en entender el chiste. Me parecía aburrido y que no tendría mucho que comentar en un día, a menos que estuviera pegado al celular las 24 horas. No conocía el Tweet deck, una aplicación que te desprende los comentarios en tiempo real de otras personas. En un trabajo que te pide estar sentado frente a un monitor todo el día, Twitter te permite saber qué hacen tanto tus amigos como las personas con las que te gustaría platicar.

Twitter es un excelente medio para confirmar noticias e incluso para comunicarte con la gente que escuchas en radio o televisión. Sin embargo, cse sobreestima su efecto. No me parece un mecanismo para movilizar personas o para demostrar apoyo a una propuesta. L

os sindicatos y los políticos en México muestran músculo llevando gente a los mítines o a las marchas. Una vez reunidos los simpatizantes, el líder expone sus demandas, establece lo que piden los agremiados pero negocia en lo oscurito. Un líder twitero puede ser aún más manipulador, creando un un clubs de fans de 140 caracteres y después impugnar apoyo universal.

Amo al twitter, pero aunque me gane muchos unfollows (de cualquier forma pocos me siguen), no creo que sea el mecanismo que necesitan democracias tan poco representadas. Al contrario, su efecto es marginal pero sobrestimado y sólo incide en las élites. La mayoría de los twitteros tienen un trabajo frente a un monitor en una oficina que no les bloquea el acceso a las páginas de internet. Otros usan su blackberry. Qué proletario. El Twitter me parece un mecanismo poco efectivo para generar representación, aunque sí creo que logra que los que ya están representados se sientan aún más escuchados.

Si bien la manipulación de cifras para afirmar más apoyo es un problema implícito de casi todo mecanismo de comunicación, nadie parece retarlo en el caso de Twitter. Impugnar que Twitter es manipulable en cuestiones de la vida pública suena retrógrada, satanizador o hasta peligroso para la democracia. El nuevo mecanismo de comunicación de las élites difícilmente será más democrático que muchas otras formas de participación no explotadas.

No tengo muchos seguidores en mi twitter. Quizás porque escribo muy poco o porque soy muy aburrido. Entre la gente que sigo hay varios amigos, otros escritores y algunos periodistas. Curiosamente al que más me gusta leer es a Luis García (@GarciaPostigo), el delantero mexicano del mundial del 94 y que hoy es comentarista de deportes. Cuando twitea, Luis García deja las poses para expresarse tal cual es. Casi todos sus twits son para burlarse de alguna situación, para expresar algo que pasará pronto dentro del noticiero donde colabora o para responder con groserías los comentarios ofensivos de alguien más. Hace 16 años, para el mundial del 94, el twitero majadero era la tarjetita de los sobres "upper decker" (así se escribía??) por la que más peleábamos en la escuela.

Twitter me hizo sentir importante la otra mañana. Como buen aficionado, estoy suscrito al twitter de chivas. A las 10 de la mañana apareció que Chivas jugaría contra el Manchester United en el partido de despedida del Chicharito. El tweet terminaba ahí. No mencionaba la contratación del jugador, sólo un juego contra Manchester de despedida.

Bromeé con un amigo por el chat, que seguro ese día Chicharito se despediría para irse a jugar con los reds. Si bien no me creyó, lo divulgó en su trabajo y todos, desde el barrendero hasta el jefe mayor se rieron de él. Le preguntaron si había tomado algo tan temprano. Incluso bromeó conmigo: “ese día no se puede porque se juega el Pumas-Barza para despedir al Pikolin que se va de refuerzo de Yaya Toure (…), es tan probable como el partido de despedida del Chicharito” Diez minutos después, un comentarista de ESPN puso en su twitter: “Qué notición, el Chicharito Hernández se va vendido al MANCHESTER UNITED!!!”

El álbum de Panini lo actualizaron hasta hace poco. La no aparición de Cabañas (por la cobarde salvajada) y la aparición de Javier Hernández, el Little Pea o Chicharito confirman la intensa búsqueda por contar con las figuras de la Copa. Ese delantero que hace tres meses nadie pedía en la selección y cuya contratacion por el Manchester United nadie esperaba.

Si alguien más va a coleccionar el álbum del mundial, mándeme un twett para cambiar estampitas (migbon).

El Columnista 090410. Sobre la reforma laboral

Muchos cambios en el mercado laboral y pocos en la legislación

En un país tan desigual, hemos perdido nuestra capacidad de asombro. Para que una historia nos parezca rara debe involucrar más que curanderos sabios, funcionarios corruptos, presuntas madres asesinas o lectura de cartas. Debe ser completamente absurda o inverosímil.

Uno de los últimos asombros que he tenido fue por la familia de una amiga. Tenía un novio que conoció en el trabajo pero eran de la misma universidad, a los dos les iba bien económicamente, pero los padres de ambos habían vivido situaciones distintas. Los papás de ella eran maestros jubilados. Cada uno recibe una pensión de unos 15 mil pesos por sus varios años de servicio al magisterio. Cuando mi amiga era chica, su ingreso era menor pero disfrutaba de la compañía de sus papás durante las tardes y en temporada vacacional.

Los “suegros” de mi amiga siempre fueron empresarios. Cuando era muy joven, el papá había pedido un préstamo para poner un negocio. La aventura fue rentable y la empresa tuvo éxito por varios años. Las ganas de salir adelante del papá generaron fuentes de empleo para otras familias. Sin embargo, a pesar de que ya no tiene hijos que mantener, continúa trabajando pues nunca podrá obtener una pensión remotamente similar a la de los papás de mi amiga.

En este país el micro emprendedor debe trabajar toda su vida. Mientras tanto, el trabajador afiliado a un sindicato poderoso, sólo hasta los 60. La situación sería justa si todos fueran premiados con el descanso posterior a una vida laboral en la que cada quien se esforzó al máximo. El problema no es que los maestros o los trabajadores disfruten de su retiro después de trabajar toda su vida. Lo que es injusto es que otros no tengan posibilidad de este descanso. Si esta historia se les repitiera a los niños en la escuela, nos daría pena presumir que incentivamos a la mediocridad.

Hace unas semanas el Gobierno Federal y el PAN presentaron una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo. En ocasiones las leyes en este país son como los Diez Mandamientos. Asumimos que Dios las escribió y que son producto de conquistas de fantasmas o héroes intocables. Un puñado de trabajadores o campesinos alcanzaron estos privilegios y no podemos quitárselos, aunque hoy sus hijos se encuentren desempleados. Mientras los Diez Mandamientos son frases con contenidos sencillos que pueden interpretarse o adaptarse dependiendo de los tiempos, nuestras reglamentaciones son específicas, inmóviles y pueden dejar de responder a la realidad que vivimos.

La legislación laboral en México es una de las que más protege los derechos de los trabajadores, lo cual en sí mismo es sano. Sin embargo, dicho ordenamiento fue aprobado en 1970 y su modificación más importante se dio hace 30 años. El trabajo ya no es el mismo de antaño y el perfil de los trabajadores se ha modificado. Incluso actualmente hay más empleos informales que formales.

Según CONAPO, en 1970 el 17% de los hogares tenían una jefa de familia. En 2010 el porcentaje es de alrededor del 23.68% y en 2020 el 25.54% de los hogares estarán en esta situación. Por otra parte en 1970 la participación económica de la mujer representaba el 17.6% de la población, mientras que actualmente es de casi 40%.

Según la STPS en los últimos años se han presentado más de 332 iniciativas para modificar lo que está escrito en el papel, pero ninguna ha sido dictaminada. La realidad nos rebasó. Hay muchos ejemplos sobre los defectos que hoy tiene nuestra legislación. Uno de los más significativos es el derecho de antigüedad. Casi todas las empresas le dan la vuelta, simplemente porque la manera de trabajar ha cambiado. Cuando el mundo permanecía estático, premiar al más antiguo era justo. El mecanismo era adecuado para recompensar la disciplina dentro de una empresa y la repetición sincronizada de una misma actividad. Entre 1970 y 1980 no cambió la forma de hacer negocios, redactar un oficio o engrapar una hoja. Sin embargo, la manera en que se cerraban los negocios, se hacían compras o se buscaban proveedores hace diez años ya no es la misma en que se hacen hoy esas actividades, ni será la misma en diez años.

En un tema tan importante, lo único que no vale la pena es quedarse inmóviles. La CEPAL, la OIT y la OCDE han establecido la necesidad de flexibilizar el mercado laboral. Según un artículo de Jesús Reyes Heroles, en la primera mitad del siglo XX había una rotación laboral de 2.5 empleos en toda la vida, mientras que actualmente es de más de 15. En la vida real, con diez veces menos años en el mercado laboral, he tenido más trabajos en mi vida que los que mi suegro quien aún sigue trabajando.

Hay que dar incentivos para que todos los trabajadores tengan acceso a seguridad social. Los contratos a prueba no son una mala idea. A los jóvenes profesionistas les enseñaron que deben ser competitivos y mejorar, porque el mercado cambia.

Este tipo de contrataciones se dan de todas maneras. Muchos jóvenes trabajan por sistemas de outsourcing para no generar antigüedad. Es mejor ver que existe esa realidad, en lugar de negarla y pensar que todos actúan conforme a derecho. Las Ley del Trabajo debe proteger a esos trabajadores y no sólo a los que encontraron empleo hace 20 años o a los que sus papás afiliaron al sindicato.

En América Latina, una quinta parte de los jóvenes no estudia ni trabaja. Un mercado laboral poco flexible los incentiva a quedarse como están. Con más flexibilidad, podrían tomar contratos en los que contaran con prestaciones por seis meses, de esa forma adquirirían experiencia para buscar posteriormente otro empleo y generarían ahorro para el retiro.

Otro tema que toca la reforma son los sindicatos. Los sindicatos provienen de un mundo enfocado en la producción de mercancías, con un dueño tirano, una gigantesca fábrica y cientos de empleados sin mucha instrucción. Actualmente los países más ricos no son los que tienen más industria, sino los que más servicios ofrecen. En el país de la Revolución Industrial, el Reino Unido, el sector servicios representa más de las tres cuartas partes de su economía. Por otra parte, los estudios universitarios ya no pertenecen sólo a una burguesía o nobleza minúscula. Las clases medias tienen hijos universitarios que no van a dirigir una empresa, pero que tampoco van a hacer trabajo de obrero.

No es justo que el representante sindical se vuelva millonario por las cuotas. La propuesta busca esclarecer la labor de los sindicatos. Transparentar los ingresos sindicales permitiría no sólo recibir los beneficios de ser agremiado como una dádiva, sino que los trabajadores exijan más acciones a sus representantes.

El ingreso es el primer paso para la felicidad. Minar las oportunidades de los jóvenes y las mujeres sólo por derecho de antigüedad no sólo es ridículo, sino una historia que no nos gustaría contar y que ojalá siempre nos asombre.